Classification - Identifier les Employés à Risque de Départ

Analyser les Données RH par l'Entraînement d'un Classifieur par Arbre de Décision pour la Prédiction du Départ des Employés

Phase 1: Lecture des Données

Phase 2 : Prétraitement

Phase 3 : Modélisation

Phase 4 : Evaluation

Phase 5 : Sauvgarder le Modèle